首頁
關于聯強
經營業務
熱門推薦
新聞動態
員工風采
招賢納士
在線教育
企業動態
09-22
2020
集團開啟“五合一領導力”系列管理培訓（第一期）
為了配合公司整體發展戰略，支持公司的長遠發展，提升經營管理水平和領導干部的個人能力。集團人事行政中心從業務領導力、團隊領導力、管理領導力、自我領導力及核心領導力五個方面，面向建獵一部干部進行了經營管理綜合能力評估，并針對評估結果分析確定培訓方向，特啟動周期為三個月的“建筑獵頭事業一部五合一領導力”管理培訓，逐步推進提升發展和重點培養課程，實現公司領導素質的綜合提升。
more
08-28
2020
分區動態 | “速度 誠信 專業 協作”，行品質服務！--廣州區二分公司
近日，廣州區二分公司一名客戶在與聯強合作業務完成后，因后續與交易方執行合作面臨重重困難，求助到我司，分公司經理張遠文及主管何定元在與客戶多次溝通過程中，查找到原因，為了及時有效解決問題，保障合作客戶的利益，促成雙方合作如期、有效、友好完成，同時也是身體力行地踐行和維護聯強“誠信”企業品牌美譽。
more
08-20
2020
分區活動分享 | 廣東強盛應邀參加燈湖社區聯合舉辦的周年活動
2020年8月20日，廣東強盛企業管理咨詢有限公司受邀參加燈湖社區黨委、燈湖社區居委會、燈湖社區工聯會聯合燈湖社區“職工·家”服務中心舉辦“感恩有你，繽紛綻放”——燈湖社區“職工·家”服務中心三周年活動。
more
08-03
2020
【共享標兵：任太紅、羅玲玲】| 共享聯強，立業之本！
“誠信、務實、創新、協作、共享”是聯強集團在建設優秀企業文化過程中提煉出來的核心文化理念，明確指示了企業所遵循和倡導的價值取向。作為一家致力于成為“百年長青企業”的集團公司，這是我們重視文化建設的初心，同時也希望我們更多的員工能夠主動參與到文化建設中來，以‘標桿正能量’引導公司風氣，以‘標桿力量’對公司管理產生積極作用，這也是我們評選“誠信、務實、創新、協作、共享”員工標兵的意義所在。
more
07-31
2020
協作主題周回顧 | “協作聯強，致勝之道”
“沒有人是一個孤島”，尤其是在分工日益精密的社會，大部分人都不會是單獨工作，聯強今天享有繁榮與進步，是群策群力的成果?！皡f作”作為聯強企業文化核心理念之一，旨在在文化精神內涵的浸潤下，進一步構建協作“集團軍”，形成一個團隊、一個目標、一種聲音。
more
07-28
2020
【協作標兵：何林、任虹】| 協作驅動，開啟發展引擎
“誠信、務實、創新、協作、共享”是聯強集團在建設優秀企業文化過程中提煉出來的核心文化理念，明確宣示了企業所遵循和倡導的價值取向。作為一家致力于成為“百年長青企業”的集團公司，這是我們重視文化建設的初心，同時也希望我們更多的員工能夠主動參與到文化建設中來，以‘標桿正能量’引導公司風氣，以‘標桿力量’對公司管理產生積極作用，這也是我們評選“誠信、務實、創新、協作、共享”員工標兵的意義所在。
more
07-21
2020
【創新標兵：何瓊】| 打破疆界，創新不止！
“誠信、務實、創新、協作、共享”是聯強集團在建設優秀企業文化過程中提煉出來的核心文化理念，明確宣示了企業所遵循和倡導的價值取向。作為一家致力于成為“百年長青企業”的集團公司，這是我們重視文化建設的初心，同時也希望我們更多的員工能夠主動參與到文化建設中來，以‘標桿正能量’引導公司風氣，以‘標桿力量’對公司管理產生積極作用，這也是我們評選“誠信、務實、創新、協作、共享”員工標兵的意義所在。
more
07-19
2020
創新周主題回顧 | “創新聯強，經營之魂”
茍日新，日日新，又日新，創新作為企業效率和競爭力的源泉日益受到重視，而員工本身也需要通過創新來實現自己的人生價值。在過去的十余年中，“創新文化”做為聯強的“經營之魂”，因勢而變和與時俱進已成為聯強發展史上的常態，在日新月異的市場競爭環境下，企業想要發展也必須把精力放在創新上。
more
<
1
2
3
4
5
>
Copyright©2019版權所有 四川盛世聯強實業有限公司
蜀ICP備18004864號-1
AB欧洲厅
蜀ICP備18004864號-1
服務熱線
集團總部地址