薪酬績效主管
底薪+高額提成(每月薪資可觀)+公司繳納五險+生日禮物+團建旅游+帶薪年假+年終獎勵成都|1年到3年人力資源薪酬績效模塊工作經驗|大專及以上|全職
2020-06-09 06:18 發布

職位描述


崗位職責:

1、負責薪酬管理,薪資核算、發放、答疑及相關報表制作;

2、負責員工社保、公積金繳納;

3、協助修訂、完善的薪酬管理制度,細化薪酬福利管理章程,并組織實施;定期進行內外部薪酬調研,協助制定薪酬調整方案;

4、對績效結果的統計分析,進行績效體系的分析與改善;收集各類工作崗位績效目標達成數據,為考核指標體系建設提供依據;跟蹤績效考核實施過程,及時對被考核員工進行考核指導和幫助;

5、負責員工考勤數據、績效數據核算并反饋,追蹤整改;

6、上級安排的其他相關事宜;


任職要求:

1、人力資源管理、工商管理等相關專業優先,本科以上學歷(條件優異這可放寬至大專);

2、熟悉國家及地方性勞動法律法規,有現代化人力資源管理、企業管理理念,能夠熟悉操作員工薪酬福利及績效等模塊;

3、有1年到3年人力資源薪酬績效模塊工作經驗;

4.、邏輯思維能力和執行力強,對數據敏感,思路清晰,做事謹慎,精通EXCEL函數使用;

5、有責任心,溝通能力好,擅長數據統計分析,主導能力強。


工作地址:

成都市高新區天府二街蜀都中心一期一號2904


聯系電話:

人事行政中心---楊女士:15182249295




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